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Anmel­dung eines Arbeit­ge­ber­kontos im Daten­aus­tausch­ver­fahren

Das Einrichten des Arbeitgeberkontos wurde bereits 2023 in das elektronische DEÜV-Meldeverfahren aufgenommen. Wir fassen für Sie zusammen, was seit dem Ende der Übergangszeit für Arbeitgeber wichtig ist.

Seit dem 1. Januar 2023 fordern Krankenkassen als Einzugsstelle elektronisch alle Angaben an, die zur Einrichtung eines Arbeitgeberkontos notwendig sind. Bis Ende Juni 2023 waren Arbeitgeber nicht dazu verpflichtet, auch auf elektronischem Weg zu antworten. 

Neues Meldeverfahren wurde zur Pflicht

Seit dem 1. Juli 2023 gilt: Arbeitgeberbeitragskonten (Arbeitgeberkonten) müssen elektronisch innerhalb des neuen Meldeverfahrens angelegt werden, z.B. über zertifizierte Entgeltabrechnungsprogramme oder das SV-Meldeportal .

Wann fordern Krankenkassen Angaben zum Arbeitgeberkonto an?

Die Krankenkasse fordert elektronisch Angaben zum Arbeitgeberkonto an, wenn sie innerhalb des Datenaustauschverfahrens von einem neuen oder von einem vor längerer Zeit beendeten Arbeitgeberkonto erfährt:

  • Erstmalige Sozialversicherungsmeldung (Anmeldung) über das DEÜV-Meldeverfahren
  • Erstmaliger Beitragsnachweis über das DFÜ-Meldeverfahren

Die Krankenkasse übermittelt Ihnen als Arbeitgeber daraufhin mit dem "Datensatz Krankenkassenmeldung" (DSKK) elektronisch eine Anforderungsmeldung.  

Dafür wurde der Abgabegrund 06 Anforderung Arbeitgeberdaten geschaffen.

Wann müssen Arbeitgeber eine elektronische Rückmeldung zurückschicken? 

Spätestens mit der nächsten Entgeltabrechnung müssen Arbeitgeber die Anforderungsmeldung der Einzugsstelle per Meldeverfahren beantworten. Die Rechtsgrundlage hierfür ist § 28a Abs. 3b SGB IV .

Arbeitgeber übermitteln ihre Angaben mit dem Datensatz Arbeitgeberkonto (DSAK). 

Für diese Rückmeldung des Arbeitgebers wurde der Abgabegrund 01 Rückmeldung zur Anforderung geschaffen.

Was muss die Rückmeldung enthalten? 

In der Rückmeldung müssen Sie mindestens folgende Angaben melden:

  • Grunddaten des Arbeitgebers (Name, Anschrift, Ansprechpartnerin bzw. -partner, Telefon, Mail)
  • Wahlerklärung Umlageverfahren U1 (Teilnahme Ja/Nein, Umlagesatz 50%/70%/80%)

Was kann die Rückmeldung enthalten?

In der Rückmeldung können Sie folgende Angaben melden:

  • Dienstleister wie Steuerberaterin bzw. -berater, das dienstleistende Rechenzentrum oder ähnliches
  • SEPA-Lastschriftmandat für den Beitragseinzug
  • Abweichende Postanschrift für Korrespondenz (falls vorhanden)

Wie melden Sie Änderungen zum Arbeitgeberkonto?

Arbeitgeber können das neue Meldeverfahren auch dazu nutzen, um Krankenkassen unterschiedliche Änderungen zum Arbeitgeberkonto mitzuteilen. 

Dafür wurde der Abgabegrund 02 Änderungsmeldung geschaffen. 

Mit der Änderungsmeldung können Sie folgende geänderte Angaben melden:

  • Grunddaten des Arbeitgebers (Name, Anschrift, Ansprechpartnerin bzw. -partner, Telefon, Mail)
  • Abweichende Postanschrift für Korrespondenz (falls vorhanden)
  • Dienstleister wie z. B. Steuerberaterin bzw. -berater oder das dienstleistende Rechenzentrum
  • Wahlerklärung Umlageverfahren U1 (Beendigung oder Teilnahme/Änderung des Umlagesatzes zum 1. Januar des Folgejahres) 
  •  SEPA-Lastschriftmandat für den Beitragseinzug

Bitte nutzen Sie die Änderungsmeldung nur dann, wenn sich diese Angaben auch tatsächlich geändert haben.

Wichtig: Übernimmt ein Dienstleister (z. B. eine Steuerberaterin oder ein Steuerberater) Ihre Abrechnung? Dann muss bei Rückmeldungen oder Änderungsmeldungen im Feld "Betriebsnummer Abrechnungsstelle" die Betriebsnummer des Dienstleisters eingetragen werden. Ansonsten bleibt dieses Feld leer.