Viele Berli­ne­rinnen und Berliner arbeiten mit 67 noch

Berlin/Potsdam, 23. Juli 2024. In keinem anderen Bundesland stehen so viele Menschen auch noch im Rentenalter in Lohn und Brot wie in Berlin: 14,6 Prozent der 67-jährigen TK-Versicherten in der Hauptstadt waren 2023 noch erwerbstätig. Bundesweit arbeiteten in diesem Alter nur noch 11,6 Prozent der Versicherten. In Brandenburg waren sogar nur 9,9 Prozent noch im Rentenalter berufstätig. Diese Zahlen gehen aus dem jüngsten TK-Gesundheitsreport hervor.

Ein deutlicher Unterschied zwischen Berlin und Brandenburg ist auch bei den Krankheitstagen älterer Beschäftigter erkennbar: Während erwerbstätige TK-Versicherte über 50 Jahre in der Hauptstadt im vergangenen Jahr im Durchschnitt an 27,7 Tagen krankgeschrieben waren, fehlten Beschäftigte derselben Altersgruppe in der Mark sogar an 30 Tagen bei der Arbeit. 7,6 Prozent (Berlin) und 10,8 Prozent (Brandenburg) konnten sogar 43 Tage und mehr krankheitsbedingt nicht arbeiten.

Auf Bundesebene ist ein deutlicher Zusammenhang zwischen den Krankheitstagen der Beschäftigten über 50 Jahre und der Arbeit im Rentenalter erkennbar: Von den Menschen, die im Jahr 2012 keinen einzigen Tag arbeitsunfähig gemeldet waren, waren 14,1 Prozent mit 67 Jahren noch berufstätig. Von den Beschäftigten, die 43 Tage oder mehr krankgeschrieben waren, waren es nur 7,1 Prozent, ergab eine Auswertung des Institut für angewandte Qualitätsförderung und Forschung im Gesundheitswesen (aQua-Institut) für die TK.

Investition in Gesundheit der Beschäftigten ist Investition ins Unternehmen

Susanne Hertzer, Leiterin der TK in Berlin und Brandenburg: "Gesundheitliche Probleme sind ganz offensichtlich einer der Hauptgründe für einen frühen Renteneintritt. Doch gerade angesichts des demografischen Wandels werden ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mehr gebraucht denn je", so Susanne Hertzer, Leiterin der TK in Berlin und Brandenburg. "Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sollten daher alles für die Gesunderhaltung ihrer Beschäftigten tun. Wer in die Gesundheit der Mitarbeitenden investiert, investiert letztlich auch in die Zukunft des eigenen Unternehmens."

Unterstützung von der TK

Die TK unterstützt Firmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Individuell auf die Unternehmen zugeschnittene Projekte helfen, gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen und Prozesse zu etablieren. Dazu gehört beispielsweise auch Beratung zum Generationenmanagement und zur Diversität. Weitere Infos gibt es auf dem TK-Firmenkundenportal.