Unsere Nachhaltigkeitsstrategie - für eine gesunde Lebenswelt
Durch kluges soziales und ökologisches Handeln möchte die TK ihren Beitrag zu einer gesunden, nachhaltigen Lebenswelt leisten - denn diese ist die Basis für die Gesundheit unserer Versicherten. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie definiert die Prioritäten und strategischen Ziele der TK und zeigt vier Handlungsfelder, die wir in den Fokus nehmen.
Nachhaltigkeit verstehen wir dabei als Balance der ökologischen, sozialen und ökonomischen Dimensionen. Die Strategie berücksichtigt sowohl die TK selbst als auch ihre Liefer- und Wertschöpfungskette und das Gesundheitswesen allgemein. Die Strategie wurde im Einklang mit dem etablierten Rahmenwerk Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK) entwickelt.
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Unsere Nachhaltigkeits-Vision
Das Nachhaltigkeitsmanagement der TK und die strategischen Handlungsfelder orientieren sich an der Kernaufgabe und dem strategischen Weg der TK und spiegeln ihre Verantwortung als größte deutsche gesetzliche Krankenkasse wider. Unsere Nachhaltigkeits-Vision ergänzt und begleitet dabei die übergreifende TK-Vision bestmöglich.
Wir sind der vorausschauende Gesundheitspartner. Durch kluges soziales und ökologisches Handeln leisten wir unseren Beitrag zu einer gesunden, nachhaltigen Lebenswelt, die die Basis für die Gesundheit unserer Versicherten ist.
Unsere Handlungsfelder
Die TK hat vier Nachhaltigkeits-Handlungsfelder identifiziert:
- Klima- und Umweltschutz
- Nachhaltigkeit in der Beschaffung
- Verantwortung als Arbeitgeber
- Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen und in der Gesellschaft
Die Handlungsfelder in der Wertschöpfungskette
Die vier Handlungsfelder (Mitte) beziehen sich auf die Nachhaltigkeits-Dimensionen Umwelt, Wirtschaft und Soziales (links). Die Handlungsfelder werden entlang der TK-Wertschöpfungskette betrachtet und gebündelt: Im Zentrum steht die TK-eigene Geschäftstätigkeit als gesetzliche Krankenversicherung (oben). Vorgelagert in der Wertschöpfungskette betrachten wir unterstützende Tätigkeiten, z.B. die Beschaffung von Vorleistungen wie Waren und Dienstleistungen. Als nachgelagerte Aspekte unserer Wertschöpfungskette beziehen wir die Gesundheitsversorgung mit ein. Diese wird i.d.R. über Leistungserbringer und Partner erbracht.
Unsere strategischen Nachhaltigkeitsziele
In den vier Feldern Klima- und Umweltschutz, Nachhaltigkeit in der Beschaffung, Nachhaltigkeit in Gesundheitswesen und Gesellschaft sowie Verantwortung als Arbeitgeber sehen wir unseren Handlungsbedarf und bündeln unsere strategischen Kräfte. Hier haben wir uns strategische Nachhaltigkeitsziele gesetzt.
Klima- und Umweltschutz: Wir möchten vor dem Jahr 2030 in unserem eigenen Handeln sowie wesentlichen vor- und nachgelagerten Aktivitäten CO2-neutral werden.
Nachhaltigkeit in der Beschaffung: Wir berücksichtigen Nachhaltigkeit in der Lieferkette.
Verantwortung als Arbeitgeber: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein gesundes, faires und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
Nachhaltigkeit in Gesundheitswesen und Gesellschaft: Wir fördern und fordern Nachhaltigkeit mit Blick auf das Gesundheitswesen und die Gesellschaft und nehmen die Bedürfnisse unserer Versicherten in den Fokus.
Unser Beitrag zu den Sustainable Development Goals (SDG)
Die TK möchte mit ihrer Nachhaltigkeitsstrategie und den Zielen einen Beitrag zu den 17 Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen leisten. Wir betrachten diese universellen Ziele als Leitplanken für unser Handeln.
Als gesetzliche Kranken- und Pflegekasse ist es unser Auftrag, Gesundheit zu erhalten und wiederherzustellen. Die Voraussetzung dafür ist eine gesunde Lebenswelt. Durch unternehmenseigene Maßnahmen sowie durch Aufklärung, Kompetenzförderung, Prävention und Gesundheitsleistungen möchten wir zu einer gesunden Lebenswelt beitragen und das Klima schützen.
Als gesetzliche Krankenversicherung sind wir Teil eines Systems, das nach dem Solidarprinzip funktioniert: Alle Versicherten erhalten Gesundheitsversorgung, während sich die Beiträge nach ihrer finanziellen Leistungsfähigkeit richten. So gibt es einen Ausgleich in der Gesellschaft. Die TK als Spitzenreiter unter den gesetzlichen Krankenkassen ist die kluge Alternative zur privaten Krankenversicherung.
Ein zukunftsfähiges Gesundheitssystem ist digitalisiert - und dadurch umweltfreundlicher und effizienter. Informationen, die für eine zielgenaue Versorgung notwendig sind, komfortabel und sicher an einem Ort zu bündeln, ermöglicht die individuelle Ausrichtung von Angeboten an den Bedürfnissen der Versicherten. So können Fehl-, Unter- und Überversorgung vermieden werden. Das spart auch Ressourcen ein.
Wir setzen uns für nachhaltigen Konsum und verantwortungsvolle Produktion im Gesundheitssystem ein. Neben unserem eigenen Betrieb beinhaltet dies unsere Liefer- und Wertschöpfungskette. Daher möchten wir mit weiteren Akteuren gemeinsam vorangehen und machen uns für die Verankerung von Nachhaltigkeit im Sozialgesetzbuch stark.
Die TK ist ein attraktiver und fairer Arbeitgeber und bietet sehr gute Arbeitsbedingungen. Dazu zählen eine hochwertige Aus- und Weiterbildung und die Förderung von Vielfalt und Chancengerechtigkeit.
Governance & Transparenz: Wie wir Nachhaltigkeit verankern
Wir integrieren Nachhaltigkeit in der gesamten TK, indem wir
- alle Mitarbeitenden und Geschäftsbereiche einbinden, insbesondere durch die Etablierung von Nachhaltigkeitskoordinatorinnen und -koordinatoren
- Regeln und Prozesse um den Aspekt der Nachhaltigkeit erweitern
- unsere Fortschritte anhand von Kennzahlen messen und ein entsprechendes Datenmanagement aufbauen
- Nachhaltigkeit in der Aus- und Weiterbildung stärken
- intern und extern über Nachhaltigkeit sprechen, um Sichtbarkeit zu schaffen und das Bewusstsein für Nachhaltigkeit zu fördern. Dafür werden wir ab 2024 regelmäßig einen Nachhaltigkeitsbericht anhand des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) erstellen.