Während der Berufs­aus­bil­dung ins Ausland: Service­portal hilft Ausbil­dungs­be­trieben

Eine Mobilitätsstudie von der Nationalen Agentur beim Bundesinstitut für Berufsbildung (NA beim BIBB) belegt, wie signifikant positiv sich Auslandsaufenthalte in der Berufsausbildung auswirken. Die Studie basiert auf repräsentativen Befragungen von Auszubildenden, beruflichen Schulen und Betrieben. Die Ergebnisse zeigen, dass die persönlichen Kompetenzen der Azubis - wie Verantwortungsbereitschaft, Motivation und selbstständiges Arbeiten - durch Auslandsaufenthalte enorm steigen.

Insbesondere die beruflichen Fertigkeiten verbessern sich, wenn Azubis mit internationalen Teams zusammenarbeiten, z. B. bei den Sprachkenntnissen, beruflichen Fachkenntnissen und beim länderspezifischen Wirtschaftswissen. 

Im Zeitalter der globalen Wirtschaft und zunehmenden Internationalisierung bieten international erfahrene Auszubildende einen klaren Wettbewerbsvorteil - auch im Hinblick auf das Ausbildungsmarketing und die Gewinnung von Nachwuchskräften.

Wobei kann das Portal helfen?

Das Portal "Auslandsberatung Ausbildung" des Beratungsservice für Auslandsaufenthalte in der Ausbildung der Nationalen Agentur beim Bundesinstitut für Berufsbildung (NA beim BIBB) soll den Zugang zu Auslandsaufenthalten in der Ausbildung für Arbeitgeber und Auszubildende erleichtern. Diese Informationen helfen Ausbildungsbetrieben:

Information und Orientierung

Unternehmen erhalten umfassende Informationen, die fundierte Entscheidungen bezüglich Auslandsaufenthalten ermöglichen. Von Fördermöglichkeiten bis hin zu praxisorientierten Tipps findet man alles auf der Plattform zusammengefasst.

Stipendienfinder und praxisorientierte Leitfäden

Der integrierte Stipendienfinder erleichtert die Suche nach Förderprogrammen erheblich. Das Portal bietet eine transparente Übersicht über alle relevanten Förderprogramme für Auslandsaufenthalte in der Berufsbildung. Zudem bietet es Leitfäden für die inhaltliche, organisatorische und sprachliche Vorbereitung von Auslandsaufenthalten. 

Förderung der Vielfalt

Das Serviceportal unterstützt Auslandsaufenthalte von Jugendlichen mit unterschiedlichen soziokulturellen Hintergründen. So leistet es einen Beitrag zur Vielfalt in Unternehmen und bietet Zugang zu internationalen Erfahrungen für alle.

Was sollte man beachten, wenn man Auslandsaufenthalte von Azubis organisiert?

Einige organisatorische Aspekte sollten Sie als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber bei der Vorbereitung von Auslandsaufenthalten beachten:

Schriftliche Vereinbarungen

Klare schriftliche Vereinbarungen sind entscheidend für den Erfolg des Auslandsaufenthaltes. Die Lernziele und Praktikumsinhalte sollten im Vorfeld abgestimmt werden.

Einbindung der Auszubildenden

Wenn die Azubis in die organisatorische Vorbereitung eingebunden werden, können sie sich so schon mal mit den Gegebenheiten vor Ort vertraut machen und erhalten eine optimale Vorbereitung auf den Ausbildungsabschnitt im Ausland.

Individuelle Bedürfnisse klären

Welche Sprachen müssen die Azubis können? Die sprachliche Vorbereitung enorm wichtig für einen erfolgreichen Auslandsaufenthalt. Ziehen Sie deshalb Maßnahmen wie Sprachschulen, Selbstlernen oder Förderprogramme in Betracht.

Pädagogische Begleitung und Lösungsorientierung

Klare Absprachen und regelmäßiger Kontakt zwischen Auszubildenden und Ansprechpersonen schaffen einen eindeutigen Rahmen über die Arbeitskultur und  ziele. Lösungsorientierung ist dabei von entscheidender Bedeutung.