New Work von A-Z
Die Arbeitswelt ist im Wandel - das erfordert stetige Weiterbildung und Qualifizierung. Gute Führungskräfte motivieren ihre Mitarbeiter nicht nur zu Höchstleistungen, sondern nehmen ihnen auch die Unsicherheit gegenüber dem Neuen. Was die neuen Arbeitsmethoden und Modelle ausmacht, finden Sie - kurz und knapp zusammengefasst - in unserem Lexikon.
In der Arbeitswelt tauchen immer wieder neue Bezeichnungen für Arbeitsmethoden oder Modelle auf, die häufig nicht einheitlich verwendet werden.
Damit Sie eine Orientierung über die wichtigsten Modelle und Methoden erhalten, haben wir ein Lexikon mit Begriffserklärungen zum Thema "Führung im Wandel: New Work von A bis Z" zusammengestellt.
Führung im Wandel: New Work von A bis Z
Die Definitionen im Lexikon stellen nur einzelne Perspektiven dar. Häufig gibt es gar keine allgemeingültigen Begriffsbestimmungen für die Bezeichnungen.
Wir hoffen, Ihnen einige Anregungen und Denkanstöße mitzugeben, damit Sie den Begriffen vor dem Hintergrund gesunder Führung ihre ganz eigene Bedeutung verleihen können. So können Sie selbst eine Haltung dazu entwickeln, wie Sie die Arbeit der Zukunft gestalten wollen.
Video: Unsere Experten erklären die wichtigsten Begriffe
Als Ergänzung zum Wörterbuch erklären unsere Fachexperten die wichtigsten Begriffe in kurzen Videos:
"New Work" - erklärt von Leadership-Professorin Heike Bruch, Universität St. Gallen
"Agilität" - erklärt von Karen Walkenhorst, Mitglied des TK-Vorstands
"Change Management" - erklärt von Dr. Sebastian Kunert, Psychologe und Buchautor
"Fehlerkultur" - erklärt von Dr. Sebastian Kunert, Psychologe und Buchautor
"Gewaltfreie Kommunikation" - erklärt von Georg Tarne, Mitbegründer soulbottles
"Generationen-Management" - erklärt von Eric Knies, Geschäftsführer Pöyry Deutschland GmbH
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