Karriere

Poten­zi­al­sich­tungen - unent­deckte Talente finden

Jeder Mensch trägt unentdeckte Talente und Potenziale in sich. Mittels regelmäßig stattfindender Potenzialsichtungen sowie anschließender Entwicklungsangebote unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Potenziale frühzeitig zu erkennen und weiterzuentwickeln. 

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Für Fach­ex­per­t:in­nen: Das Poten­zi­al­ent­wick­lungs­pro­gramm

Für unsere Fachexpert:innen bieten wir zur Vorbereitung auf ihre neue Funktion das Potenzialentwicklungsprogramm an. Innerhalb des Programms

  • lernen unsere Teilnehmenden verschiedene Grundlagen der Kommunikation, der Gesprächsführung und dem Umgang mit Widerständen kennen,
  • reflektieren ihre persönliche Entwicklung und
  • vernetzen sich mit Kolleg:innen anderer Dienststellen.

Für zukünf­tige Führungs­kräfte: Das Junior Manage­ment Programm

Mit dem Junior Management Programm möchten wir unsere Nachwuchsführungskräfte dabei unterstützen, sich auf ihre erste Führungsposition vorzubereiten. Während des Programms

  • lernen unsere Teilnehmenden, Instrumente und Methoden rund um das Thema Führung einzusetzen,
  • stärken ihre kommunikativen Fähigkeiten, 
  • lernen, ihr Handeln an betriebswirtschaftlichen Prämissen auszurichten,
  • reflektieren ihre persönliche Entwicklung und 
  • vernetzen sich mit Kolleg:innen aus anderen Dienststellen.    

Für die Teilnahme an dem Junior Management Programm findet vorab ein faires und transparentes Auswahlverfahren statt.

Für Führungs­kräfte: Das Manage­ment Programm (MaP)

Mit dem ca. 18-monatigen Entwicklungsprogramm möchten wir unsere Führungskräfte bei der Vorbereitung auf die Übernahme einer höheren Führungsposition (mittleres Management) unterstützen. 

Wesentliche Inhalte des Programms sind unter anderem:

  • verschiedene Module zum Thema Führung sowie Online-Session zu TK-spezifischen Managementthemen,
  • Dialoge mit dem Top-Management, 
  • ein TK-internes Mentoring, 
  • eine individuelle Entwicklungsbegleitung und
  • das Kennenlernen anderer Organisationseinheiten.

Auch vor dem Management Programm findet vorab ein faires und transparentes Auswahlverfahren statt.

Für erfah­rene Führungs­kräfte: WeLead

Erfahrenen Führungskräften bieten wir das hierarchieübergreifende Programm WeLead als Austausch- und Qualifizierungsformat an.

Über ca. 18 Monate hinweg nehmen unsere erfahrenen Führungskräfte hierarchieübergreifend an verschiedenen Veranstaltungen teil. Neben obligatorischen Bestandteilen enthält das Programm auch optionale Angebote und ist somit individuell anpassbar. 

Wesentliche Inhalte des Programms sind:

  • die Auseinandersetzung mit eigenen Stärken und Lernfeldern,
  • der Austausch und die Vernetzung mit Führungskräften anderer Dienststellen,
  • die kollegiale Beratung, 
  • Impulse zu aktuellen Führungsthemen sowie 
  • individuelle Bausteine wie kurze virtuelle Workouts und Mentoring.