Gesund­heits­se­mi­nare für Führungs­kräfte

In allen Seminaren stehen die Führungskräfte selbst im Mittelpunkt.

Informations- und Reflexionstag

In diesem eintägigen Seminar erhalten Führungskräfte Informationen über Instrumente und Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie erfahren praxisnah, welche zentrale Rolle Führungskräfte für die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für die Entwicklung des Gesundheitsmanagements spielen - und auch, was sie dafür tun können, um aktiv Einfluss zu nehmen. Der Informations- und Reflexionstag arbeitet mit Kurzvorträgen, Diskussionen und Gruppenarbeit. Er eignet sich besonders, wenn Betriebliches Gesundheitsmanagement als ein Instrument einer zukunftsorientierten Organisationsentwicklung eingeführt wird.

Gesundheitswerkstatt für Führungskräfte

In einer moderierten Gesundheitswerkstatt erarbeiten Führungskräfte, welche Ressourcen sie haben und welchen Belastungen sie ausgesetzt sind. Aus dieser Stärken-Schwächen-Analyse ergeben sich Lösungsvorschläge und Veränderungsmaßnahmen, mit denen das Unternehmen oder die einzelne Führungskraft vorhandene Ressourcen stärken und Belastungen verringern kann. Die Gesundheitswerkstatt dauert etwa fünf Stunden. 

Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung

Im Zentrum dieses zwei- bis dreitägigen Seminars stehen die Erfahrungen und die Praxis der Führungskräfte. Sie erarbeiten in Gruppen und mit Rollenspielen, die von qualifizierten Seminarleitern angeleitet werden, praktische Wege zu einer gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung. Welche Handlungsspielräume kann ich nutzen? Wo kann ich wie Einfluss nehmen? Welches Verhalten führt mich zum Ziel? Das sind Fragen, die das Seminar begleiten. Eine theoretische Einführung bietet das Basiswissen. Das Seminar gibt auch Raum, sich über Erfahrungen mit selbst erlebtem Stress und den bewussten Einsatz vorhandener Ressourcen auszutauschen.

Gesundheitsseminar

Im zweieinhalb- bis dreitägigen Gesundheitsseminar bauen Führungskräfte ihr Gesundheitswissen aus. Nach einer Analyse ihrer Arbeits- und Lebensgewohnheiten erarbeiten sie ihre Entwicklungswünsche für ihre Gesundheit. Qualifizierte Experten geben ihnen Impulse, wie sie ihre Arbeits- und Lebensweise gesundheitsförderlich gestalten können. Praktische Übungen erleichtern den Transfer in den Alltag. Themen sind zum Beispiel Ressourcen und Belastungen in der Arbeit, Stress und Entspannung, Bewegung und Ernährung.