Zum Hauptinhalt springen
Zur Hauptnavigation springen
Zum Footer springen
Zur Navigation "Rechtliches und Barrierefreiheit" springen
Firmenkunden
Schließen
Zurück
Suchfeld leeren
Suche starten
Schließen
Suchfeld leeren
Suche starten
Schließen
Sozialversicherung - FAQ-Sammlungen
Beiträge
Meldeverfahren
Versicherung
Internationale Beschäftigung
Vertieftes SV-Wissen und Gesundes Unternehmen
Vertieftes SV-Wissen und Downloads
Gesund arbeiten
Kontakt
Kontakt
Kontakt zur TK
Mitarbeitende im Ausland absichern
Firmenkunden
(Ebene 1)
/
Sozialversicherung - FAQ-Sammlungen
(Ebene 2)
/
Internationale Beschäftigung
(Ebene 3)
/
Haben meine Mitarbeitenden Anspruch auf Kindergeld, wenn ich sie ins Ausland entsende?
Wann greift die deutsche Sozialversicherung im Ausland nicht? Und wie kann ich meine Mitarbeitenden absichern?
Sind meine Mitarbeitenden arbeitslosenversichert, wenn ich sie ins Ausland entsende?
Sind meine Mitarbeitenden unfallversichert, wenn ich sie ins Ausland entsende?
Besteht die Rentenversicherung weiter, wenn ich Mitarbeitende entsende?
Wann ist eine Anwartschaftsversicherung sinnvoll?
Wann ist eine Auslands-Restkostenversicherung sinnvoll?
Wann ist eine Auslands-Vollkostenversicherung sinnvoll?
Warum sollte ich eine private Zusatzversicherung für meine Mitarbeitenden abschließen, wenn ich ihn ins Ausland entsende?
Welche freiwilligen gesetzlichen Absicherungen in Deutschland sind für die Zeit der Entsendung möglich?
Welchen Schutz genießen TK-versicherte Mitarbeitende im Ausland?
Wer kommt für die Kosten auf, wenn Mitarbeitende auf einer Dienstreise oder im Auslandseinsatz krank werden?
Wo finde ich Infos über die verschiedenen Sozialversicherungsabkommen?
Wo finde ich Anträge und Infos zu Entsendeländern?
Welche gesetzlichen Grundlagen gibt es und wo kann ich diese nachschlagen?
